《辦法》指出,此次執(zhí)行差別化入戶政策的實(shí)施范圍為:白云區(qū)、黃埔區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化區(qū)和增城區(qū)7個(gè)行政區(qū)。需要注意的是:天河、越秀、海珠、荔灣等區(qū)并不支持。 在廣州市差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),且同時(shí)符合下列三項(xiàng)條件的人員,可將戶籍遷入廣州市,但僅可在差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)的行政區(qū)辦理登記入戶。 擁有國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷(無(wú)學(xué)士學(xué)位),或擁有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷,或全日制技師學(xué)院預(yù)備技師班、高級(jí)工班畢業(yè)人員。 年齡在28周歲及以下。 申報(bào)時(shí)須在差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域內(nèi)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。 第一條 根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展有關(guān)文件精神和《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶籍遷入管理規(guī)定的通知》(穗府規(guī)〔2020〕6號(hào)),為促進(jìn)人力資源集聚和優(yōu)化配置,優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu),制定本辦法。 第二條 本辦法所稱差別化入戶市外遷入,是指在我市差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),符合相應(yīng)條件的非本市戶籍人員入戶廣州。 第三條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)差別化入戶市外遷入管理工作,負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)(市國(guó)資委直接或委托監(jiān)管企業(yè))等用人單位的干部職工申報(bào)差別化入戶的審核辦理。 區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員申報(bào)差別化入戶的審核辦理。 市(區(qū))公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)辦理差別化入戶人員的入戶手續(xù)。 第二章 市外遷入條件 第四條 我市差別化入戶政策的實(shí)施范圍為:白云區(qū)、黃埔區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化區(qū)和增城區(qū)7個(gè)行政區(qū)。 第五條 在我市差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),且同時(shí)符合下列條件的人員,可將戶籍遷入我市,但僅可在差別化入戶實(shí)施范圍內(nèi)的行政區(qū)辦理登記入戶。 (一)擁有國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷(無(wú)學(xué)士學(xué)位),或擁有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷,或技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班、全日制高級(jí)工班畢業(yè)人員; ?。ǘ┥陥?bào)時(shí)年齡在28周歲及以下; (三)申報(bào)時(shí)須在差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域內(nèi)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。 第六條 符合第五條的人員,準(zhǔn)予其配偶、未成年子女隨本人同時(shí)將戶籍遷入我市,但僅可在差別化入戶政策實(shí)施范圍內(nèi)的行政區(qū)辦理登記入戶。 第三章 申報(bào)和審核 第七條 我市差別化入戶原則上實(shí)行全流程網(wǎng)辦。申請(qǐng)人通過(guò)移動(dòng)端或電腦端登錄申辦系統(tǒng)填報(bào)后提交人力資源社會(huì)保障部門審核。 第八條 有下列情形之一的申請(qǐng)人,還應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查或經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查不符合受理?xiàng)l件的,不予受理。 ?。ㄒ唬┤肆Y源社會(huì)保障部門無(wú)法通過(guò)電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式審查,對(duì)申報(bào)信息存疑,認(rèn)為應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)審查的人員; ?。ǘ┤肆Y源社會(huì)保障部門在審核中發(fā)現(xiàn)的依法依規(guī)需要現(xiàn)場(chǎng)審查的其他人員。 第九條 申請(qǐng)人在網(wǎng)上向人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)后,受理時(shí)間按以下方法確定: ?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人無(wú)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查的,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)上審查通過(guò)時(shí)間確定為受理時(shí)間;人力資源社會(huì)保障部門5個(gè)工作日內(nèi)未作審查的自動(dòng)確定第6個(gè)工作日為受理時(shí)間。 (二)申請(qǐng)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查的,現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)時(shí)間確定為受理時(shí)間。 ?。ㄈ┥暾?qǐng)人當(dāng)次提交時(shí)未超齡,通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門審核時(shí)已超齡的,申請(qǐng)人當(dāng)次提交時(shí)間可優(yōu)先確定為受理時(shí)間。 第十條 市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)申辦系統(tǒng)對(duì)差別化入戶申報(bào)進(jìn)行受理和審核。申請(qǐng)人填報(bào)的信息不齊全的,一次性告知補(bǔ)正,補(bǔ)正后符合規(guī)定的,予以受理。不符合申請(qǐng)條件審核不通過(guò)的,在申辦系統(tǒng)告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。 市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門除可以通過(guò)申辦系統(tǒng)進(jìn)行審核外,還可以采取上門實(shí)地核查的方式審核申請(qǐng)人各項(xiàng)信息,上門實(shí)地核查與通過(guò)申辦系統(tǒng)審核的審核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致。 第十一條 人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核,有特殊情況的,可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日。 第十二條 我市差別化入戶需進(jìn)行公示、公布。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)將審核通過(guò)的差別化入戶人員情況在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示、公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期間受理異議投訴,公示無(wú)異議予以正式公布。相關(guān)信息依法屬于國(guó)家秘密的,或按照相關(guān)規(guī)定不宜公示、公布的,按有關(guān)規(guī)定處理。 第十三條 公示內(nèi)容包括擬差別化入戶人員的姓名、單位、公示起止時(shí)間等內(nèi)容。對(duì)公示情況有異議的組織和個(gè)人,原則上應(yīng)當(dāng)在公示期內(nèi)向市或區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出書(shū)面意見(jiàn),如屬單位提出異議的須加蓋單位公章,如屬個(gè)人提出異議的應(yīng)使用真實(shí)姓名,并提供清楚、準(zhǔn)確地址或聯(lián)系方式。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起20個(gè)工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實(shí),有特殊情況的,可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日。 第十四條 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的,核發(fā)電子入戶信息卡。經(jīng)核實(shí)異議成立的,申報(bào)不予通過(guò),同時(shí)告知申請(qǐng)人、提出異議的組織或個(gè)人并說(shuō)明理由。 第十五條 申請(qǐng)人可通過(guò)移動(dòng)端或電腦端在申辦系統(tǒng)中查看審核進(jìn)度和審核結(jié)果。 申請(qǐng)人在收到審核通過(guò)的短信通知或在申辦系統(tǒng)中查詢到審核通過(guò)的結(jié)果后,應(yīng)在入戶信息卡有效期內(nèi)到差別化入戶實(shí)施范圍的區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷入手續(xù)。 第四章 監(jiān)督檢查 第十六條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)差別化入戶政策實(shí)施范圍的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門差別化入戶工作開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 第十七條 申請(qǐng)人應(yīng)承諾填報(bào)的信息真實(shí)有效。在申報(bào)過(guò)程中,任何個(gè)人和單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假信息行為的,依法追究責(zé)任。 第十八條 有關(guān)部門及其工作人員違反本辦法的規(guī)定,不依法履行職責(zé)的,由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 第五章 附則 第十九條 人員在差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域內(nèi)無(wú)可登記入戶的住宅房屋地址的,在其工作單位集體戶或差別化入戶實(shí)施范圍區(qū)域人力資源市場(chǎng)集體戶入戶;無(wú)法通過(guò)上述辦理入戶的,在其工作單位注冊(cè)所屬的公共集體戶入戶。 第二十條 符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2023〕1號(hào))、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市政策性入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕12號(hào))所列條件的人員,應(yīng)按上述三份文件申報(bào)入戶。 第二十一條 本辦法所稱的本市戶籍,不包括學(xué)生集體戶口。學(xué)生集體戶口人員結(jié)束學(xué)業(yè)后2年內(nèi),須將戶籍及時(shí)遷出本市。 本辦法所稱的創(chuàng)業(yè)人員,是指在本市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)登記企業(yè),同時(shí)在該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)并持有一定比例股份的企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)法定代表人。 本辦法所稱的就業(yè)人員,是指與在本市注冊(cè)登記的用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或辦理入編手續(xù)的人員。 本辦法所稱的用人單位,是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的組織。 本辦法所稱的市屬用人單位,是指市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、在我市登記注冊(cè)的市屬國(guó)有企業(yè)等。 本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。 本辦法所稱的未成年,指年齡不滿18周歲。 第二十二條 本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的,在辦理差別化入戶業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,將部分特殊情況下的補(bǔ)繳情形視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十三條 本辦法中申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。 第二十四條 本辦法申辦指南由市人力資源社會(huì)保障部門另行制定。 第二十五條 本辦法自2023年X月X日起施行。有效期為3年。 點(diǎn)擊政策原文查看詳情:http://rsj.gz.gov.cn/hdjlpt/yjzj/answer/29849
來(lái)源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局 羊城晚報(bào)
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