年年都喊就業(yè)難，今年大學生的就業(yè)形勢如何？來自教育部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2019年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到834萬人，超越2018屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，預計2020年畢業(yè)生將突破874萬人。
根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止到2019年12月，前程無憂針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)逾90萬個，對比2018年同期人才需求放緩。
就單純的數(shù)據(jù)對比而言，畢業(yè)生數(shù)量在逐年遞增，而企業(yè)的招聘需求放緩，用一句接地氣的話來形容就是——這屆畢業(yè)生太“南”了。然而，盡管2019的經濟環(huán)境異常復雜，諸多行業(yè)市場增長陷入瓶頸，2020年開年便遭遇“新冠肺炎”疫情，各行各業(yè)受到影響。但是大學生雇主普遍對后市表示樂觀。當下，一些企業(yè)的春招也已經正式打響。關于大家普遍關心的企業(yè)會不會縮減招聘的問題。諸如字節(jié)跳動等一批企業(yè)官方表示，2020春招不會縮減名額。
那么，疫情之下，學習和求職壓力并存的應屆生，他們該如何應對？且看前程無憂對過去一年大學生就業(yè)市場的分析解讀，希望給到大家一些啟發(fā)。
應屆生需求平緩，4、5月春招成高峰
2019年大學生市場的人才需求情況沒有大幅的增幅變化，全年保持在87萬朝上的需求量。來自前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年大學生招聘需求高峰出現(xiàn)在9、10月份，也就是我們所說的“秋招”。而2019年的招聘高峰出現(xiàn)在4、5、6月份，也就是更接近于畢業(yè)季的“春招”。（見圖1）
雖說在我們的印象中，求職要趁早，如此個人能提前鎖定合適的崗位，企業(yè)也能提早搶下優(yōu)秀的人才。但在“考研熱”、“公考熱”下，勢必會導致一大批學生無法提前加入找工作的大軍，只能搭上畢業(yè)之前的這班招聘“末班車”。近兩年，考研學生體量逐年擴大，2019年全國大學生畢業(yè)843萬人，考研報名人數(shù)達到290萬，較2018年增幅達到21.8%。2020屆高校畢業(yè)生人數(shù)預計將達到874萬人，而研究生報考人數(shù)最終確定為341萬人，比去年多50萬人，再創(chuàng)歷史新高。
競爭激烈之下，也給了大家一些啟示：1.成年人的世界沒有容易二字，找工作難，考研也難，不要為了逃避就業(yè)而盲目考研，從而錯過了合適的就業(yè)時機。2.職位需求旺季出現(xiàn)在春招階段，然而考研、考公刷下來的競爭對手也會集中在這一時期求職找工作。如果你沒有此類打算，將自己的求職期提前，錯峰求職無疑是更為合理的選擇。
行業(yè)需求變化明顯，科技產業(yè)未來可期
來自前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止到2019年12月，前程無憂針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)中，需求量排名前十的熱門招聘行業(yè)依次為：房地產、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、教育/培訓/院校、計算機軟件、金融/投資/證券、專業(yè)服務（咨詢、人力資源、財會）、電子技術/半導體/集成電路、貿易/進出口、保險、快速消費品（食品、飲料、化妝品）。與2018年相比，進入前十榜單的行業(yè)并無變化，但需求排序卻有了明顯的調整。（見表1）
相較于2017與2018年間的平穩(wěn)變動，不難發(fā)現(xiàn)2019年經濟環(huán)境的復雜變化，對部分行業(yè)招聘活力著實產生了不小的影響。常年占據(jù)榜單前三位的金融/投資/證券行業(yè)下跌2位，位列第五；保險業(yè)也從2018年的第八位下降至今年的第九位。表現(xiàn)相對平穩(wěn)的是以互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路為代表的信息技術及科技產業(yè)。以上海為例，據(jù)《上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)報告》統(tǒng)計，與2018年同期相比，科學研究和技術服務業(yè)吸納就業(yè)增長2.1個百分點，信息傳輸、軟件和信息服務業(yè)吸納就業(yè)增長0.3個百分點。
隨著智能技術在各領域的深入運用，“產業(yè)智能化升級”將會成為絕大多數(shù)行業(yè)發(fā)展必經的一環(huán)，與人工智能、信息技術、物聯(lián)網(wǎng)等相關的科技人才將不僅局限在某一行業(yè)內。這也意味著畢業(yè)生在就業(yè)時將擁有更多的、更廣泛的行業(yè)選項與崗位機會。
“廣上深”地位穩(wěn)固，蘇州重回前十
畢業(yè)后到底去哪個城市工作？想必是每個應屆生會考慮的問題。隨著城市的政策變化和就業(yè)形勢的波動，每年對高校學子需求的熱門城市都會發(fā)生變動。根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止2019年12月，各城市針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)排名前十的城市依次為：廣州、上海、深圳、成都、武漢、西安、北京、杭州、南京、蘇州（見表2）。
（注：“—”為排名沒有變動；“↑”為排名上升，后方數(shù)字為上升位次；“↓”為排名下跌，后方數(shù)字為下跌位次。））
由表中可知，傳統(tǒng)一線城市“廣上深”對應屆生的需求并沒有明顯的變動。這些城市憑借多年積累的資源和優(yōu)勢，前三的地位暫時不可撼動。我們再來看看其他城市的排位：相比2018年，武漢需求下調、成都有所提升，兩者排名互換；北京和杭州均下降一位，西安上升兩位；蘇州取代2018年的鄭州重回前十。
蘇州對高校學子需求量的增加與當?shù)夭粩喾艑挼穆鋺粽呦噍o相成，2019年，蘇州針對大學生的落戶政策是畢業(yè)離校未滿兩年，且未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷的非蘇州籍畢業(yè)生，在蘇州就業(yè)的均可辦理。蘇州本就占據(jù)優(yōu)越的地理位置，加上引進人才方面的政策扶持，蘇州能夠重回前十也是理所當然的。2019年末，蘇州市擬定新的落戶政策，進一步降低落戶門檻。2020年，蘇州有望實現(xiàn)本科及以上學歷直接落戶，“先落戶后就業(yè)”；同時，大專學歷落戶，原本繳納社保滿兩年的要求擬放寬到6個月。2020年，蘇州的排名是否會再次上升？讓我們拭目以待吧。
應屆生異地求職意愿降低，新一線城市吸引力加強
近幾年的人才爭奪中，以杭州、成都為代表的“新一線”城市，普遍將關注點放在了大學生身上，陸續(xù)放寬這一群體的落戶門檻，有的還給予安居補貼、購房優(yōu)惠等。這一定程度帶動了大學生的就業(yè)地選擇偏好。根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2019年中國大學生就業(yè)報告（就業(yè)藍皮書）》顯示，相比于“北上廣深”，新一線城市的吸引力在不斷增強，從2014屆的22%上升到了2018屆的26%。在新一線城市就業(yè)的應屆本科畢業(yè)生中，外地畢業(yè)生占比從2014屆的28%上升到了2018屆的37%。
這與我們的調查結果一致，前程無憂人力資源調研中心的報告表明，2019屆應屆畢業(yè)生愿意異地求職的比例為63.2%，較2018屆呈現(xiàn)小幅下滑趨勢（見圖2）。隨著新一線城市紛紛推出人才政策，地方城市產業(yè)結構創(chuàng)新升級 ，就業(yè)機會增多，就業(yè)競爭相對較小，城市生活壓力較低等優(yōu)勢成功吸引了一批批大學生。這種情形之下，新一線城市反而成為部分應屆畢業(yè)生的首選之地。他們逃離“北上廣深”，選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者在畢業(yè)院校所在城市工作。
說明：異地求職是指在家鄉(xiāng)和讀書城市之外的地點求職。
應屆生起薪一線城市均價5千，新一線城市均價穩(wěn)步增高
應屆畢業(yè)生選擇工作地不僅會考慮政策、就業(yè)機會，還在意城市薪資和生活成本。政策雖好，但如果落戶簡單買房難，又有多少人甘愿成為“漂”一族呢？根據(jù)前程無憂近期發(fā)布的《2019人力資源白皮書》顯示：“新一線”，如杭州、南京、蘇州等城市的應屆畢業(yè)生薪酬與一線城市水平差距逐漸縮小。為了在人才競爭中搶占先機，這些城市的企業(yè)招聘應屆生起薪水平相對較高。（見表3）
不可否認，在“新一線”城市的種種努力之下，吸引大學生留下的效果也是顯著的。小編采訪了一位2019屆應屆畢業(yè)生“晚晚”：“我在南京畢業(yè)后去杭州工作了，‘北上廣’壓力太大了，人才濟濟，熬個十年八年也未必有出路。這幾年，新一線城市發(fā)展得很快，還有各種補貼和優(yōu)惠，生活成本較低。我目前公司的薪資和福利待遇挺不錯，租房、吃飯、交通等都有補貼，每個月開銷1500—2000元，我已經在攢房子首付了，希望幾年后能夢想照進現(xiàn)實吧?！?nbsp;
大學生就業(yè)新高地，民企受歡迎度進一步提高
通過分析前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能清晰地發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)提供了超7成的應屆生就業(yè)崗位，承擔著吸納大學生就業(yè)的重要角色。從應屆生角度看，對比前些年，“95后”、“00后”這代大學生的就業(yè)觀念正在發(fā)生變化：以前擠破頭想進國企、外企；現(xiàn)在，直播帶貨、VOLG博主拿起手機就能成為“個體戶”，公司名頭那些都是虛的，真金白銀才是實在的。我們印象中與國企、500強上市外企對應的985、211系重點大學畢業(yè)生也在逐漸接受民營公司，前程無憂在2019年下半年發(fā)布的《2019中國重點大學畢業(yè)生求職狀況報告》指出，重點大學畢業(yè)生對民營企業(yè)的接受度有了較大提高，達到18.5%，2018年這一調查結果是12%。
展望：疫情之下，2020屆畢業(yè)生將何去何從？
毫無疑問，對于2020屆應屆畢業(yè)生而言，他們比大多數(shù)人更焦慮，本就處于充滿迷茫的人生拐角的“95后”乃至“00”后被迫陷入了更大的未知中。
新的求職難點已經擺在他們面前。例如，部分高校通知暫定5月開學；五部委通知高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動暫停；人社部印發(fā)通知，要求暫停各地人力資源機構在疫情防控期間舉辦的現(xiàn)場招聘會等聚集性活動，強化網(wǎng)絡招聘等線上服務。通過短信、微信公眾號、網(wǎng)絡發(fā)布崗位供需信息，采取電子郵件、傳真、視頻等形式開展遠程筆試面試等非現(xiàn)場服務。
可以預測的是今年大學生們的就業(yè)注定更為艱難，招聘需求、時長、招聘方式都會與往年不同，競爭激勵程度可想而知。在招聘方式上，今年春招的面試形式大部分將轉移到線上，更有可能會有多輪線上視頻面試，全新的模式對畢業(yè)生而言需更為謹慎。（完）
