營銷高級儲備7K底薪+高獎金+晉升快

主動投遞，優(yōu)先安排面試營銷高儲基本要求：統(tǒng)招本科及以上學歷

工作地點：廣州海珠區(qū)、番禺區(qū)大學生團隊；深圳南山區(qū)、福田區(qū)、龍崗區(qū)大學生團隊

深圳市樂有家控股集團 未來總裁 人才工程

 未來總裁 人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區(qū)及 百城萬店 全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級人才項目。集團計劃從全國各高校選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發(fā)展的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁！

【定向培養(yǎng)】：職能高管 營銷高管雙導師帶教，集團總部 營銷全方位輪崗！

【光速晉升】：最快3個月做店長，6個月做營銷副總經理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！

【薪資待遇】

1、收入自主制，千萬年薪不是夢。成長初期，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%！

①深圳地區(qū)：統(tǒng)招本科/統(tǒng)招大專學歷底薪加各項補貼高達7500元/6800元；

②廣州地區(qū)：統(tǒng)招本科/統(tǒng)招大專學歷底薪加各項補貼高達7200元/6400元；

另額外專享長達一年的人才津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后，可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。

2、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、超質感工裝！

3、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策！

4、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游！

5、更多專項福利，等你來體驗！

崗位職責：

1、入職***個月在集團總部8大職能中心輪崗學習與培養(yǎng)考核，期間參加為期3.5天的封閉式管理培訓 干部訓練營 ，并在輪崗結束前參加集團總部競聘述職，考核通過的定崗為置業(yè)經理/店長；

2、第二個月起，在精選的優(yōu)質門店開展營銷業(yè)務工作，主要負責為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業(yè)安家全房產交易鏈服務，并作為高級營銷管理后備進行管理技能賦能、塑造領導力、培養(yǎng)戰(zhàn)略意識；

3、每月須參加由集團總部統(tǒng)籌組織的競聘述職會，由各職能中心負責人擔任面試官，結合量化分數、日常表現、業(yè)績情況、闖關表完成情況等綜合評審，表現優(yōu)秀人員予以晉升；

4、晉升為營銷副總經理、營銷副總裁等營銷高管的，主要負責主持所轄區(qū)域營銷管理工作，制定經營目標計劃，結合市場情況指導營銷線業(yè)務工作開展，搶占市場份額。

任職要求：

1、統(tǒng)招重本及以上學歷，專業(yè)不限，應屆生、做過主要學生干部或實踐經驗豐富的優(yōu)先；

2、認可公司平臺和企業(yè)文化，職業(yè)發(fā)展目標明確，事業(yè)心強，有強烈的進取心和競爭意識；

3、性格外向開朗，溝通表達能力強，善于與人打交道，愛管事、會來事；

4、虛心好學，踏實肯干，思路清晰，善于總結反思，悟性和可塑性高；

5、責任心強，執(zhí)行力強，有結果意識，具備一定管理潛力和魄力，團隊協(xié)作和凝聚力強；

6、有奮斗拼搏精神，能吃苦耐勞，可接受工作強度高、時長久。

培養(yǎng)晉升

1、職能&營銷，雙線培養(yǎng)

集團總部輪崗學習，全方位了解提升企業(yè)運營、招聘組隊、高效執(zhí)行、問題管理等能力。

考核通過的安排至精選門店培養(yǎng)學習、營銷實戰(zhàn)！

2、專屬闖關計劃，高管直接帶教

集團十大職能中心聯(lián)合策劃，專屬定制未來總裁闖關表，高管直接參與帶教！

3、721法則，助你華麗蛻變

70%—實際工作：賦予 未來總裁 更具挑戰(zhàn)性的工作，以工作來培養(yǎng)人。

20%—反饋交流：每周/月定期組織 未來總裁 論壇，從分享中汲取知識。

10%—專業(yè)培訓：崗位賦能培訓 樂學堂線上學習平臺，雙管齊下掌握專業(yè)技能。

4、定期競聘，光速晉升

每月參加集團總部組織的競聘述職，實時了解你的成長進度，表現優(yōu)秀即可晉升！3個月做店長，半年做營銷副總經理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！

工作地點：

前期（一個月）在集團總部（深圳）輪崗培養(yǎng)考核，后期可結合個人規(guī)劃與集團發(fā)展戰(zhàn)略至全國150城發(fā)展！

主動投遞，優(yōu)先安排面試營銷高儲基本要求：統(tǒng)招本科及以上學歷

工作地點：廣州海珠區(qū)、番禺區(qū)大學生團隊；深圳南山區(qū)、福田區(qū)、龍崗區(qū)大學生團隊