一、公司簡介

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)科技（廣東）有限公司（以下簡稱“數(shù)字電網(wǎng)科技公司”）是南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的全資子公司，是一家專注于物理電網(wǎng)數(shù)字化的專業(yè)公司。數(shù)字電網(wǎng)科技公司面向新型電力系統(tǒng)“源網(wǎng)荷儲用”業(yè)務(wù)場景，打造電網(wǎng)運行支持系統(tǒng)、智瞰、物聯(lián)網(wǎng)平臺、智能網(wǎng)關(guān)等核心產(chǎn)品，構(gòu)建終端到系統(tǒng)應(yīng)用的整體解決方案，形成物理電網(wǎng)數(shù)字化的核心能力，成為物理電網(wǎng)數(shù)字化領(lǐng)域的專精特新“冠軍企業(yè)”、服務(wù)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的生態(tài)整合商。數(shù)字電網(wǎng)科技公司主要圍繞全域物聯(lián)、智能泛在、平臺賦能，打造能源領(lǐng)域數(shù)字化解決方案標(biāo)桿，將物理電網(wǎng)數(shù)字化能力拓展到能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游。

數(shù)字電網(wǎng)科技公司已獲得廣東省高新技術(shù)企業(yè)、CMMI5、民用無人機駕駛器經(jīng)營許可、ITSS信息技術(shù)服務(wù)運行維護標(biāo)準(zhǔn)符合性貳級等20余項資質(zhì)認(rèn)證。

    二、人才機制

數(shù)字電網(wǎng)科技公司堅持“以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場化薪酬機制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道，推行“知行”文化，倡導(dǎo)奮斗同行筑夢、擔(dān)當(dāng)共享成長，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。

三、選聘崗位

本次共計選聘11個崗位，工作地點均位于廣東省廣州市。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開選聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、選聘條件

   （一）基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競業(yè)限制的情形；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，業(yè)績優(yōu)良；

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強的分析問題和解決問題能力；

5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強度的工作。

  （二）資格條件

  1.文化程度

    應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    2.工作經(jīng)驗

    對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗實行分類管理，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者須滿足在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，其中，屬于校園招聘方式進入的，應(yīng)當(dāng)同時滿足在基層一線工作年限的要求；屬于社會招聘、成建制進入的，應(yīng)當(dāng)在該單位工作滿3年。

    3.年齡要求

具體年齡以各崗位要求為準(zhǔn)。

    4.回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時在數(shù)字電網(wǎng)科技公司工作。

    5.計算截止時間

工作經(jīng)驗、年齡時間計算截至2023年9月30日。

6.選聘范圍

面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)選聘的崗位，應(yīng)聘者應(yīng)為南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制員工，以及規(guī)范勞動關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原主業(yè)人員（不包括已支付經(jīng)濟補償人員）。項目制用工人員以及超出服務(wù)協(xié)議規(guī)定工作范圍的不接受報名。

五、選聘程序  

選聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、綜合測評、組織考察、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式  

（一）報名時間

公布之日起至2023年10月16日12:00。

（二）有關(guān)要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電網(wǎng)管理平臺人資域內(nèi)部人才市場（電腦端）或南網(wǎng)e-Link內(nèi)部人才市場公眾號（手機端）報名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料（操作指引詳見附件5）。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報名。應(yīng)聘者請下載和填寫《公開選聘崗位報名表》（附件2）、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件，壓縮成一個文件發(fā)至報名郵箱：[email protected]。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位，一經(jīng)申報，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報送相關(guān)個人資料，未按要求報送視為無效投遞，請務(wù)必認(rèn)真填寫。請確保《公開選聘崗位報名表》《公開選聘應(yīng)聘者信息表》相同項目填寫一致，如若不一致以《公開選聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

七、注意事項   

（一）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費用自理。

（四）有關(guān)選聘信息將通過短信、e-Link、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊方式暢通。

（五）本次選聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。