廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政管理人員。
一、單位簡(jiǎn)介
廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，由鐘南山院士擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任，引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外呼吸系統(tǒng)疾病及防控領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及卓越創(chuàng)新 人才，組建了多學(xué)科交叉、青年學(xué)術(shù)骨干擔(dān)綱的高水平人才隊(duì)伍，協(xié)同開(kāi)展科技攻關(guān)和前沿研究。實(shí)驗(yàn)室著力解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺(tái)和設(shè)施集群，打造應(yīng)對(duì)呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的關(guān)鍵科技力量，爭(zhēng)取建設(shè)成為具有全球影響力的突 破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
（一）綜合管理部：機(jī)要信息崗（1名）、綜合文秘崗（1名）、物資配置崗（2名）、后勤保障崗（1名）、基本建設(shè)崗（勞務(wù)派遣，1名）；
（二）科技發(fā)展部：項(xiàng)目管理崗（4名）；
（三）人事教育部：人才工作崗（1名）、員工關(guān)系崗（1名）、教育培訓(xùn)崗（1名）；
（四）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：預(yù)算資金崗（1名）；
（五）成果轉(zhuǎn)化部：部長(zhǎng)（1名）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗（1名）、成果轉(zhuǎn)化崗（1名）；
（六）合作交流部：外事管理崗（2名）；
（七）黨群工作部：黨建管理崗（1名）；
（八）紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察崗（1名）。
崗位職責(zé)和任職資格條件詳見(jiàn)《廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室2023年公開(kāi)招聘行政管理人員崗位需求表》（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，廉潔自律；
2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)；
5.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位。請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件、另附報(bào)名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。郵件以“部門名稱+崗位名稱+姓名”命名。自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試考核，崗位招滿即止。
（二）報(bào)名材料
1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(需打印簽字并掃描，見(jiàn)附件2)；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3.個(gè)人二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁(yè)）；
4.戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一頁(yè)）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書（境內(nèi)學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，境外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷需提交教育部學(xué)歷認(rèn)證書）；
6.職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料；
7.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書/證明材料；
8.各崗位所需的其他相關(guān)材料。
五、資格審核
對(duì)照崗位條件，由實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，并依據(jù)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則遴選進(jìn)入面試考核的人員名單，具體面試考核時(shí)間以通知為準(zhǔn)。資格審核未通過(guò)者恕不另行通知。
六、考核程序
（一）面試考核?？己艘悦嬖嚍橹?，同時(shí)結(jié)合實(shí)際用人需求可增加專業(yè)筆試環(huán)節(jié)。面試考核與筆試考核評(píng)分，按6:4的比例計(jì)算加權(quán)總分。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
（二）心理測(cè)評(píng)。通過(guò)面試考核的擬聘人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。
（三）入職體檢。通過(guò)心理測(cè)評(píng)的擬聘人選，按照要求到公立三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經(jīng)體檢醫(yī)院建議復(fù)查、在一個(gè)月內(nèi)仍無(wú)法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。
（四）政審考察。對(duì)入職體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審考察，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況、應(yīng)聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。
七、聘用程序
（一）經(jīng)考核合格的擬聘人選，按照有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂工作合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
（二）新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期原則上為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用。
八、遞補(bǔ)程序
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)驗(yàn)室可按照考核結(jié)果由高到低排序，遞補(bǔ)錄用其他符合條件的應(yīng)聘人員。
（一）擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的；
（二）擬聘人選經(jīng)政審考察不合格的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）擬聘人選試用期考核不合格的；
（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報(bào)名材料。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，原則上不得更改應(yīng)聘崗位，但經(jīng)2/3以上面試評(píng)委同意，可予以調(diào)劑。
（四）應(yīng)聘人員不得在考核過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。
（五）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過(guò)程中實(shí)驗(yàn)室相關(guān)內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的實(shí)驗(yàn)室人員不得在同一部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事人事和財(cái)務(wù)等工作。
（六）實(shí)行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。
十、其他事項(xiàng)
本公告由廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
附件：1.廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室2023年公開(kāi)招聘行政管理人員崗位需求表.xlsx
附件：2.廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表.docx
廣州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室
2023年6月21日
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