【政策發(fā)布】廣東明確：住房政策向多子女家庭傾斜

《實(shí)施意見(jiàn)》提到十八個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，其中在“兒童健康”方面，扎實(shí)做好0~6歲兒童健康管理工作，提供免費(fèi)健康檢查、生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)、心理行為發(fā)育評(píng)估與指導(dǎo)、中醫(yī)調(diào)養(yǎng)等服務(wù)。

在“嬰幼兒家庭照護(hù)”方面，擴(kuò)大家政企業(yè)上門(mén)居家嬰幼兒照護(hù)服務(wù)供給，鼓勵(lì)有條件的托育機(jī)構(gòu)與家政企業(yè)等合作，提供上門(mén)居家嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

在“普惠托育”方面，鼓勵(lì)有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)，積極支持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展托育服務(wù)。支持有條件的幼兒園改造環(huán)境、開(kāi)設(shè)托班，招收2~3歲幼兒。

在“學(xué)前教育”方面，逐年增加公辦幼兒園學(xué)位供給，“十四五”期間新增33萬(wàn)個(gè)以上公辦幼兒園學(xué)位，新建、改擴(kuò)建2500所公辦幼兒園；新建住宅小區(qū)的配套幼兒園設(shè)立為公辦幼兒園。

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在“義務(wù)教育”方面，鞏固拓展“雙減”工作成果，嚴(yán)格落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)管理政策，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

在“生育休假制度”方面，支持各地、各用人單位探索實(shí)施更加彈性、更加方便家庭照顧嬰幼兒的生育休假制度。

在“生育保險(xiǎn)”方面，將更多有關(guān)生育的藥品、醫(yī)用耗材、診療項(xiàng)目按規(guī)定納入醫(yī)保基金支付范圍，將住院分娩、產(chǎn)前檢查等醫(yī)療費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬Ц斗秶?/span>

在“育兒補(bǔ)貼”方面，落實(shí)好3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策。建立對(duì)依法保障職工生育權(quán)益用人單位激勵(lì)機(jī)制。支持有條件的地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)生育的家庭給予一定額度的育兒補(bǔ)貼。

在“住房保障”方面，各地在配租公租房時(shí)，對(duì)符合條件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)其未成年子女?dāng)?shù)量，在戶(hù)型選擇方面給予適當(dāng)照顧；將家庭人數(shù)及構(gòu)成等納入公租房輪候排序或綜合評(píng)分的因素，對(duì)符合條件且子女?dāng)?shù)量較多的家庭可納入優(yōu)先配租范圍。

在“購(gòu)房租房”方面，住房政策向多子女家庭傾斜，對(duì)在繳存城市無(wú)自有住房且租賃住房的多子女家庭，可適當(dāng)提高租房提取額度，或按照實(shí)際房租支出提取住房公積金；對(duì)購(gòu)買(mǎi)首套自住住房的多子女家庭，有條件的城市可給予適當(dāng)提高住房公積金貸款額度等相關(guān)支持政策。

在“構(gòu)建家庭友好型工作場(chǎng)所”方面，鼓勵(lì)用人單位將幫助職工平衡工作和家庭關(guān)系相關(guān)措施納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同條款，采取彈性上下班、居家辦公等方式，幫助有接送子女上下學(xué)、照顧生病或居家子女等需求的職工解決困難。探索推動(dòng)多孩家庭子女入學(xué)（入園）“長(zhǎng)幼隨學(xué)”機(jī)制。

在“就業(yè)權(quán)益”方面，依法查處超長(zhǎng)工作時(shí)間、超時(shí)加班以及侵害婦女勞動(dòng)保障權(quán)益等違法行為，督促用人單位依法依規(guī)落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，保障職工正常休息休假權(quán)益和婦女勞動(dòng)就業(yè)合法權(quán)益。對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開(kāi)展聯(lián)合約談，督促限期糾正就業(yè)性別歧視行為，促進(jìn)女性勞動(dòng)者平等就業(yè)。