五一小長假已經(jīng)過去，5月的第一周，許多影響社保、勞動合同、就業(yè)權(quán)益的新規(guī)已經(jīng)落地，趕緊一起了解一下吧~
全國性新規(guī)
一、人社部：社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法，2023年5月1日起正式執(zhí)行 2023年1月，人社部發(fā)布《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》，明確2023年5月1日起，舉報社保違法違規(guī)可獎勵10萬元。 政策原文： http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202302/t20230201_494177.html 其中社保違法違規(guī)行為包括： 以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳的； 偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的； 組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會保險待遇的； 個人喪失社會保險待遇享受資格后，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的； 其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。 其中我們需要重點關(guān)注的是“以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳的”、“偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的”這兩條明確規(guī)定的社保違法違規(guī)行為。 換句話說就是，企業(yè)為員工在第三方機構(gòu)繳納社保、領(lǐng)取生育津貼等社保基金的方式行不通了，這次不僅是國家監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。 二、人社部：社保階段性降費，延長至2024年底！ 3月29日，人社部、財政部和稅務(wù)部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知》。 政策原文： http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202303/t20230330_497764.html 《通知》中明確，明確自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。 三、國家醫(yī)保局：《醫(yī)療保障基金飛行檢查管理暫行辦法》，2023年5月1日正式執(zhí)行 2023年3月，國家醫(yī)保局印發(fā)了《醫(yī)療保障基金飛行檢查管理暫行辦法》，該辦法自2023年5月1日正式執(zhí)行。 政策原文： http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/3/14/art_53_10256.html
《辦法》共5章、32條，規(guī)定了飛行檢查的遵循原則、啟動條件、組織方式、檢查要求、檢查程序、問題處理等內(nèi)容，為進一步規(guī)范飛行檢查工作提供了重要制度保障。 規(guī)定醫(yī)保部門要聚焦重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點對象開展“雙隨機”突擊檢查，進一步擴大啟動檢查的情形和形式，強調(diào)對違法違規(guī)使用基金行為實施綜合打擊，推動構(gòu)建全方位、多層次、立體化的基金監(jiān)管體系，從而不斷提高基金使用效率，切實維護醫(yī)?；鸢踩?。 什么是醫(yī)療保障基金飛行檢查？ 醫(yī)療保障基金飛行檢查（簡稱飛行檢查）是指國家和省級醫(yī)療保障行政部門組織實施的，對定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、承辦醫(yī)保業(yè)務(wù)的其他機構(gòu)等被檢查對象不預(yù)先告知的現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 國家醫(yī)療保障局于2019年開始探索建立飛行檢查機制，此后4年間陸續(xù)組織180余個飛行檢查組次，抽查定點醫(yī)藥機構(gòu)380余家次，其他機構(gòu)近150家次，累計發(fā)現(xiàn)被檢機構(gòu)涉嫌違法違規(guī)使用醫(yī)?；?3億余元，取得了震懾違法行為、挽回基金損失的積極成效。各省份醫(yī)保部門效仿國家飛行檢查做法，將這一模式本地化，建立起符合本地實際的省級飛行檢查機制。 2022年，全國省級飛行檢查抽查定點醫(yī)藥機構(gòu)2000余家，追回醫(yī)保相關(guān)資金22億余元，為維護醫(yī)?；鸢踩鞒鲋匾暙I。 地方性新規(guī) 一、廣東?。荷绫７?wù)事項便利化 2023年3月，廣東省人社局印發(fā)了《廣東省社會保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程（第二版）》，自2023年5月1日正式執(zhí)行。 政策原文： http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/gfxwj/content/post_4155387.html 《規(guī)程》修訂的亮點主要體現(xiàn)在以下三點： 1、優(yōu)化社?？I(yè)務(wù)流程 嚴(yán)格落實人社部和省政府取消部分規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料要求，對于能通過政務(wù)信息共享平臺獲取有效信息的，無需群眾重復(fù)提供證明文件。 同時修訂了不適應(yīng)目前經(jīng)辦現(xiàn)狀的條款，對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，縮短了業(yè)務(wù)辦理時限。 2、提升社?？ǚ?wù)水平 隨著社?？ň用穹?wù)“一卡通”應(yīng)用領(lǐng)域逐步擴展，群眾用卡需求的呼聲愈來愈高，在《規(guī)程》中增加“電子社?？ā薄ⅰ叭ā?、“即時制卡”、“一人一卡”等內(nèi)容，并在各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)中體現(xiàn)“線上辦”、“快速辦”、“就近辦”、“上門辦”等便民措施，實現(xiàn)服務(wù)事項全省通辦，不斷提升社保卡“一卡通”服務(wù)能力。 3、強化社?？L(fēng)險防控能力 針對目前違規(guī)用卡的社會風(fēng)險防范要求，以及國家、省關(guān)于社保卡全生命周期管理的有關(guān)要求，加強對社保卡申請、發(fā)放、啟用激活、補換、回收、注銷等全流程監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范社?？ㄉ觐I(lǐng)入口和注銷出口，確保社?？òl(fā)行應(yīng)用安全管理，強化對業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的告知義務(wù)，引導(dǎo)群眾合法、安全用卡。 二、天津：符合條件的創(chuàng)業(yè)者，每月可享受房租補貼
近日，天津市人社局市財政局印發(fā)關(guān)于《天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼管理辦法》的通知，符合條件的創(chuàng)業(yè)者，每月可享受房租補貼。 政策原文： https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202304/t20230420_6211093.html 1、申領(lǐng)人群限制 法定勞動年齡內(nèi)的下列人員，在津租賃房屋創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，且正常生產(chǎn)經(jīng)營的，自注冊成立之日起2年內(nèi)可申請創(chuàng)業(yè)房租補貼： 本市普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校在校生； 普通高等院校（含港澳臺）、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)離校5年內(nèi)的畢業(yè)生； 回國5年內(nèi)的留學(xué)人員； 落戶5年內(nèi)的“海河英才”人員和認(rèn)定5年內(nèi)的“項目+團隊”成員； 國家級或市級創(chuàng)業(yè)大賽5年內(nèi)獲獎人員； 經(jīng)認(rèn)定的本市就業(yè)困難人員。 上述人員應(yīng)為企業(yè)創(chuàng)辦人并擔(dān)任法定代表人（個體工商戶經(jīng)營者，以下簡稱法人）。 2、企業(yè)租賃的房屋條件 產(chǎn)權(quán)清晰，依法簽訂房屋租賃合同，不得分租或轉(zhuǎn)租； 為企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營地。 3、補貼金額及時間 符合條件的企業(yè)，每月可享受創(chuàng)業(yè)房租補貼1000元；每帶動1人就業(yè)（簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費），每月再增加500元。每月補貼額度最高2500元。 實際房租金額低于上述補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實際房租金額予以補貼。 創(chuàng)業(yè)房租補貼最長24個月，自企業(yè)首次領(lǐng)取補貼之月起連續(xù)計算。 三、天津：進一步明確勞動人事爭議仲裁適用終局裁決有關(guān)事項 2023年5月1日起，天津市人社局發(fā)布的《關(guān)于進一步明確勞動人事爭議仲裁適用終局裁決有關(guān)事項的通知》，正式生效。 政策原文： https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202304/t20230423_6213598.html 《通知》明確了終局裁決的適用范圍、終局裁決適用原則、終局裁決文書制作。 《通知》明確原則為： 確定“本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額”時，以作出仲裁裁決時的本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù)； 按集體爭議立案的案件，單個勞動者的單項裁決事項符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決； 仲裁裁決事項涉及確認(rèn)勞動關(guān)系的同一案件，適用非終局裁決。 四、海南：出臺城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法 2023年5月1日起，由海南省政府發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)海南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》，正式實施。 政策原文： https://www.hainan.gov.cn/hainan/flfgxzgfxwj/202303/acff3e1704db478db28a84bf20e0256e.shtml 該辦法的基本方針是“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)”。 其中主要有三個新變化： 1、提高待遇水平 《辦法》中的待遇調(diào)整政策包括兩個方面：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金定額調(diào)整和傾斜調(diào)整。二是個人賬戶養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。 從2023年起，對上年度按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的參保居民調(diào)整增加個人賬戶養(yǎng)老金，增長幅度按照近三年基金年平均收益率確定，從每年1月1日起執(zhí)行。 2、繳費補貼政策 在繳費補貼政策方面，實行政府補貼與個人繳費掛鉤，多繳多補。 年繳費200元的，繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)為40元； 年繳費300至900元的，繳費每增加100元，補貼增加10元； 年繳費1000至6000元的，繳費每增加1000元，補貼增加20元； 年繳費6000以上的，繳費每增加1000元，補貼增加30元，最高補到320元。 3、提高喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn) 《辦法》進一步提高了喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)，由中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的12倍提高到24倍，即2352元。 同時，為推動殯葬改革，將火化人員喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)，由中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金的36倍提高到60倍，即5880元。 五、四川：進一步完善工傷保險省級統(tǒng)籌制度 2023年5月1日起，四川省人社廳、財政廳及省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步完善四川省工傷保險省級統(tǒng)籌制度的實施意見》，正式生效。 政策原文： https://www.sc.gov.cn/10462/10778/10876/2023/4/11/90c52695a90f4eada8907cd5c060bca1.shtml 《意見》中明確，2023年5月1日起，全省工傷保險一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，繳費基數(shù)為用人單位職工工資總額。 同時《意見》明確了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇計發(fā)、住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)等政策標(biāo)準(zhǔn)，還對基金收支管理、預(yù)算管理、經(jīng)辦管理服務(wù)、信息管理系統(tǒng)等方面的統(tǒng)一作出規(guī)定，并要求健全風(fēng)險防控體系，建立責(zé)任分擔(dān)機制，健全工作考核評估機制。
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