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全職媽媽6年沒工作,一面試就拿到5位數(shù)工資

來源:廣東省總工會 時間:2023-04-18 作者:廣州招聘網(wǎng) 瀏覽量:
近日

深圳一名HR
給一位做了6年全職主婦的求職者
發(fā)錄取意向書
引發(fā)關注

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4月13日
深圳某公司HR馬女士表示
公司招聘的是外貿(mào)崗位
需要應聘者有小語種能力和外貿(mào)經(jīng)驗
應聘者陳女士
雖然做了6年全職主婦
今年也38歲了
但她有4年留學經(jīng)歷
工作時還是團隊領導級別的職務
是一位高知型女性
符合公司崗位需求

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面試后
公司提供給陳女士的職位是總監(jiān)
薪資五位數(shù)

HR馬女士稱
根據(jù)老板要求
這只是試用期薪資
轉正后還需再評定

“我也是有孩子和家庭的女性,
清楚職場媽媽面臨的角色拉扯,
不會給她們打標簽,
我們將求職者的能力評估放在第一位?!?/span>
馬女士說
她按照崗位需求篩選簡歷
對求職者一視同仁
如果求職的全職主婦
有進修、考證、兼職等經(jīng)歷
說明其沒有放棄職場道路
一直在蓄力
面試官反而會為其加分

馬女士說
全職主婦重返職場多為跨行業(yè)就業(yè)
需要持續(xù)地學習
同時面臨復雜的人際交往
需要職業(yè)化的溝通技巧

網(wǎng)友看完表示
這是女性職場的一股清風

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新聞知多點


今年全國兩會期間,全國政協(xié)委員、廣東省工商聯(lián)副主席趙心竹提交了《關于支持“全職媽媽”重回社會工作崗位的提案》。


趙心竹提到,我國《勞動法》《就業(yè)促進法》《婦女權益保障法》等相關法律文件尚未有維護全職媽媽再就業(yè)權利的單行條例,建議勞動部門加強對女性就業(yè)群體,尤其是全職媽媽群體的調(diào)查研究,與時俱進、有針對性地完善法律法規(guī)。同時加大執(zhí)法力度,對違反《勞動法》及相關法律法規(guī)的行為給予嚴厲處罰。

圖片
你身邊有全職媽媽求職成功的事嗎


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