進(jìn)入2023年以來(lái)，已有河北、貴州、青海、安徽四地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
至此，全國(guó)范圍內(nèi)，共有15個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)大于或等于2000元。
很多人都覺(jué)得最低工資跟自己不相關(guān)，其實(shí)不然，隨著最低工資的上調(diào)，多項(xiàng)待遇都會(huì)受到影響。
2023年3月1日起 最低工資上調(diào) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 2023年以來(lái)，河北、安徽、貴州、青海等多省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 一、安徽?。?023年3月1日起，正式上調(diào)最低工資 近期，安徽省人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年3月1日起正式上調(diào)最低工資。 政策原文： https://www.ah.gov.cn/public/1681/564210091.html 通知中明確： 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元； 非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：21元、20元、19元、18元。 其中各地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可查看下表：
二、貴州：2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2022年12月，貴州省發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年2月1日起，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 政策原文： https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/zcwj_5864662/202212/t20221230_77772211.html 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)，貴州省全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 一類(lèi)地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1890元； 二類(lèi)地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1760元； 三類(lèi)地區(qū)：新的標(biāo)準(zhǔn)為每月1660元； 非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 一類(lèi)地區(qū)：每小時(shí)19.60元； 二類(lèi)地區(qū)：每小時(shí)18.30元； 三類(lèi)地區(qū)：每小時(shí)17.20元； 根據(jù)通知，地區(qū)劃分為： 一類(lèi)地區(qū)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)、云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、清鎮(zhèn)市； 二類(lèi)地區(qū)：開(kāi)陽(yáng)縣； 三類(lèi)地區(qū)：息烽縣、修文縣。 三、青海：2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2023年1月31日，青海省人民政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 政策原文： http://www.qinghai.gov.cn/xxgk/xxgk/fd/zfwj/202301/t20230131_191693.html 通知中明確： 全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1880元； 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。 四、河北：2023年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2022年12月14日，河北省人社廳發(fā)布了《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知中明確將從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 政策原文： https://rst.hebei.gov.cn/a/zhengceku/wenjianzhonglei/jrsf/2022/1214/12630.html 《通知》中明確： 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為2200元、2000元、1800元； 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為22元、20元、18元； 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)： 延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資； 中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼； 法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 ??最低工資不是每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)《最低工資規(guī)定》最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，所以部分省市在2023年也會(huì)沿用2022年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 詳情可查看下表： 最低工資上漲 這些待遇通通受到影響 一、對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的影響 1、加班費(fèi)和社保繳費(fèi)基數(shù)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。 2、到手工資：對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。 二、試用期工資待遇 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定： 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定： 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 四、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定： 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞務(wù)派遣人員待崗工資 《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定： 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 六、醫(yī)療期工資待遇 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）規(guī)定： 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 七、停工停產(chǎn)工資 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定： 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，且不低于最低工資的80%。 八、勞動(dòng)者工資扣除 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 九、集體勞動(dòng)合同工資待遇 《勞動(dòng)合同法》第五十五條第一款規(guī)定： 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資是否包含五險(xiǎn)一金？ 關(guān)于最低工資是否包含社保，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，具體如下： 一、最低工資不包括五險(xiǎn)一金的城市：北京、上海、安徽 勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 政策依據(jù)： 《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條； 《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條； 《安徽省最低工資規(guī)定》第十條； 二、最低工資不包括住房公積金：江蘇 勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。 政策依據(jù)： 《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條； 三、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 政策依據(jù)： 《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》； 《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》； 《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》； 四、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆 政策依據(jù)： 《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條，川府發(fā)〔2018〕19號(hào)； 《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》第八條； 《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條； 《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條； 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條； 《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條； 《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，云人社發(fā)〔2018〕16號(hào)第二條； 《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條、第三條； 五、其他類(lèi)最低工資情形 部分省市雖然未通過(guò)規(guī)范性文件明確規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但可以通過(guò)政策解讀、相關(guān)答復(fù)等進(jìn)行判斷。 天津：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。 政策依據(jù)： 《天津市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》津人社規(guī)字〔2021〕4號(hào)，2021年04月30日，附《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》第四條。 廣西、山西、福建三省區(qū)分全日制和非全日制用工進(jìn)行規(guī)定： 廣西：我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。 政策依據(jù)： 廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《廣西壯族自治區(qū)2020年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)》桂政發(fā)〔2020〕1號(hào)），政策解讀第六條。 山西：我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。 政策依據(jù)： 《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，晉政辦發(fā)〔2021〕81號(hào)，2021年9月3日，政策解讀第四條。 福建：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。 政策依據(jù)： 《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》閩人社發(fā)〔2019〕6號(hào)，2019年11月13日，附件。 此外，湖北、陜西、河南、重慶等地的規(guī)定與《最低工資規(guī)定》第十二條類(lèi)似，未明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。 甘肅、廣東、海南、黑龍江、吉林、遼寧等地未見(jiàn)相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策解讀。
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