“請你簡單地介紹一下你自己”
“請做一個一分鐘/三分鐘的自我介紹”
……
自我介紹是我們在面試中一定會遇到的經典問題。在所有的面試開始之前，面試官都會要求我們做一個自我介紹，可能是中文，也可能是英文，時間一般為一分鐘到三分鐘左右。
面試前的自我介紹非常重要，不僅是我們回答的內容，還有我們自我介紹時給對方呈現的整體感覺，自我介紹在很大程度上可能會決定整個面試過程的基調。所以在面試前，我們要認真準備自我介紹。
一、自我介紹的分類
01破冰式自我介紹
破冰式自我介紹通常不需要花很大篇幅，將【自己的姓名+簡單的基本信息+能讓人記住的特點】用1-3句話呈現即可。
面試中一般多用于無領導小組討論，大家進行破冰式自我介紹時需要注意有特點、有亮點、有記憶點即可。有兩個小技巧給到大家，一是對自己的名字進行詮釋，二是給自己立人設。
02推薦式自我介紹
推薦式自我介紹是今天菌崽要詳細和大家分享的自我介紹形式，這種形式最常見于招聘中的開場環(huán)節(jié)。大家可能都聽過面試官黃金3分鐘原則，即面試官在面試的最開始的3分鐘會對你有一個初印象，后面的30分鐘的提問都是為了驗證前三分鐘她對你的判斷。
那么，什么樣的自我介紹能引起面試官對我們的好感或者興趣，面試官都喜歡什么樣的自我介紹呢。
二、自我介紹的要點
01有亮點
自我介紹中的每段內容不要平鋪直敘，盡量做到有記憶點。比如說給自己的名字做一些特別的解讀，或者是生動地把自己的經歷融進自我介紹中。
舉個小例子：
在面試中國銀行的時候，一位同學的自我介紹是圍繞三個英文字母展開的，BOC（中國銀行的英文簡稱），分別代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后將他自己的經歷融合進去，這樣的自我介紹形式會令面試官眼前一亮。
02有重點
自我介紹的內容一定要與崗位有關，不能是流水賬式的泛泛而談。大家在做自我介紹時可以遵循二八法則，20%用來說清楚你是誰，80%的篇幅用來說清楚你為什么來應聘這個崗位（求職動機+崗位勝任證明）。
崗位勝任理由可以根據個人的實際情況，從教育背景、實習兼職經歷或者社會實踐經歷等內容中選擇1、2個亮點重點描述，體現自己與崗位的匹配度。
三、自我介紹的框架
自我介紹是一個抓住面試官注意力的黃金三分鐘時刻，通過一個高質量的自我介紹，能讓面試官加強“這個人和崗位的匹配度極高”的印象。
面試中的自我介紹應該是對自己濃縮的、精華的推介。回答框架可以分為四個部分：你是誰+你對應聘的崗位及對崗位勝任力的理解+你所具備的本崗位的相關知識和技能+你的期待。
01你是誰
這部分的內容姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)等，在介紹自己名字的時候可以做些解釋和介紹，讓面試官能很快地記住你。
02你對應聘的崗位及對崗位勝任力的理解
你應聘的是什么崗，為什么來應聘這個工作？可以說一下自己對這個崗位的理解，比如需要具備哪些知識、技能、需要些什么樣的品質，自己對這個崗位是否有足夠的熱情等等。
03你所具備的本崗位的相關知識和技能
對于這個工作，你有哪些核心優(yōu)勢？不太清楚自己優(yōu)勢的同學可以找到招聘簡章上最重要的3個特質重點展開，每個優(yōu)勢后面可以加上簡單的事例如實習/校園/實踐經歷等來證明你確實有相關的優(yōu)勢。
04你的期待
這個部分可以基于在這個平臺上的自己能力提升去說，如果時間比較充足也可以說如果能夠獲得這個工作機會，你打算如何開展這份工作。
四、自我介紹的禁忌
01不要長篇大論
如果面試官沒有限定自我介紹的時間，大家一定要把握好自己自我介紹的時長，基本信息、工作項目經歷都盡量做簡化。長篇大論會讓面試官懷疑你的歸納總結能力和邏輯能力，并且說太多也會降低面試官對你的新鮮感。
02不要太簡短
自我介紹只說基本信息是不可以的，面試中的自我介紹并不是簡單的一個介紹你是誰就完了，是要你“推銷”自己，展現自己的優(yōu)勢和特點，證明自己和崗位的匹配度。
03不要復述簡歷上的內容
在邀請你面試前，面試官大概率已經看過了你的簡歷，自我介紹復述簡歷約等于沒說。
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