最近，有多家調(diào)研機(jī)構(gòu)，00后的工作意愿比90后下降很多。

根據(jù)國(guó)家數(shù)據(jù)局的統(tǒng)計(jì)，我們國(guó)家大概有7800萬的00后逐步正在走向職場(chǎng)。

但他們的職場(chǎng)之路，異常艱難，最主要的原因來自于疫情。

青春才幾年，疫情占三年。

相信00后對(duì)疫情帶來的影響，不能說是毫不在意，只能說是咬的牙都掉了，能做得最多的事情，似乎就是躺平擺爛。

本該好好體驗(yàn)在操場(chǎng)和喜歡的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)散步，本該在實(shí)習(xí)實(shí)踐的時(shí)候積累見識(shí)、擴(kuò)展眼界的大學(xué)生涯，遭遇封校、隔離等諸多意外因素。

而疫情影響的不僅僅只有校園生活，更有的是工作。

#01

00后的“分離焦慮”

這就是00后真實(shí)面對(duì)的現(xiàn)狀。

疫情讓00后體驗(yàn)了一把與社會(huì)剝離的感覺，他們被迫只能從攝像頭里，看看自己的同學(xué)、老師、學(xué)校、還有社會(huì)的變化。

應(yīng)該和愛慕的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，一起參加各種社團(tuán)活動(dòng)，去沉浸式體驗(yàn)和感受那些澎湃的青春；卻演變成了為同城的“異地戀”感到苦悶和悲傷。

同時(shí)意味著大學(xué)生們失去了原本唾手可得的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。本該在實(shí)習(xí)公司獲取職場(chǎng)知識(shí)，學(xué)著怎么和同事打交道，為以后能更好地在職場(chǎng)馳騁，厲兵秣馬；但最終因?yàn)槠髽I(yè)縮編或者其他原因。

多少人，被迫缺席人生最重要的畢業(yè)典禮，而感到惋惜，最終和自己喜歡的工作，擦肩而過。

現(xiàn)在的00后，很多人都不太想工作了。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在00后看視頻的目的，絕大多數(shù)都不是為了學(xué)習(xí)，而是為了消遣。

這就是00后的現(xiàn)狀。

#02

00后難，HR更難。

更難過的是：00后找不到工作，HR找不到人才。

這世界人和人之間的悲歡，并不相通。

疫情，讓本身可以能通過social結(jié)識(shí)到的人脈、伙伴、機(jī)會(huì)、甚至伯樂，都統(tǒng)統(tǒng)溜走。

更難的是HR，明明可以招到更優(yōu)秀的年輕人，但是年輕人現(xiàn)在普遍都是躺平心態(tài)，連加個(gè)需求可能都要求爹爹告奶奶。

再遇上如果你是一位想要生育的寶媽HR，就更難了。

不僅一個(gè)人要干好幾個(gè)人的活，同時(shí)還要想著自己生育回來，是不是崗位都沒有了，還要提防著在00后胡亂整頓職場(chǎng)的行動(dòng)。

更難的是，00后說：對(duì)不起，老子不想工作了。

HR又要重頭開始招人。

#03

讀懂00后，很重要的課題

00后，和每一代都不太一樣。

他們很早就開始了探索自我，他們從小就開始自己做決定，從小就接觸到了互聯(lián)網(wǎng)，從小就知道中國(guó)是全世界第二強(qiáng)大的國(guó)家.. ...

80后被稱為垮掉的一代，90后是叛逆的非主流的代名詞，似乎每一代都會(huì)被貼上不同的標(biāo)簽。

富足生活條件下的00后，一定對(duì)精神世界有更高的追求，他們希望有更多的關(guān)懷和關(guān)注。

在《圈層效應(yīng)》這本書中，作者提出了一句話：同一世代中的人們對(duì)事物變化具有相同的信念、經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值觀，不同世代的人們對(duì)此的認(rèn)知各不相同。

所以我們不能用固有思想去理解他們，他們是獨(dú)特的。

希望更多00后能順利找到自己心儀的工作，同時(shí)也有更多企業(yè)能順利招到合適的人才。

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