在我們面試的時候，面試官隨便拋出來的問題，你以為很容易，但其實可能處處都含有陷阱。
主要的陷阱，就是隱藏在問題之中。
今天小憂來和大家總結(jié)在面試中，主要有哪些陷阱？我們又該如何巧妙避開。
陷阱1：你大學(xué)的績點并不是很高，是為什么呢？
陷阱指數(shù)：☆☆☆
△面試官的目的：
想聽聽你為何成績不高，你是把時間都荒廢了，還是你只是把時間用在了其他地方，聽聽你是什么想法。
△掉坑的表現(xiàn)：
很多同學(xué)還想反駁自己的成績不錯？這個有用嗎？沒用的，只會讓面試官覺得你不真誠。其次，有的同學(xué)又一味承認(rèn)自己確實成績不好，學(xué)習(xí)差，這樣的回答就直接掉進坑里了，在面試我們應(yīng)該展現(xiàn)更多自己的優(yōu)點才是。
△避坑絕招：
這樣的問題我們應(yīng)該這樣回答：承認(rèn)自己成績確實不好+但是，我是因為在大學(xué)期間把更多的精力分配在了其他地方，不是荒廢+你分配在了哪里，比如創(chuàng)業(yè)，社團，實習(xí)，你掌握了什么能力。
這樣的回答才是OK的，你既大方承認(rèn)了你的不足，又告訴面試官，你沒有荒廢，你還掌握了很多的能力，你有很多其他的經(jīng)驗。
陷阱2：你是XX專業(yè)的，
為什么想要來這個和你專業(yè)不匹配的崗位實習(xí)？
陷阱指數(shù)：☆☆☆
△面試官目的：
想考察你是否只是一時的心血來潮，是否有對自己做了合適的職業(yè)規(guī)劃。
△掉坑表現(xiàn)：
“開始回答，因為不喜歡自己的專業(yè)，因為興趣在這個方向，想嘗試?！边@樣的回答，你是在告訴面試官，你不是一個有規(guī)劃，有思考的人，你因為興趣就選擇來我們公司，還是來嘗試？你想一下，一個面試官會樂意聽到，你是來他們這里嘗試的嗎？那你是不是不喜歡就要走人？你的穩(wěn)定性是不是很低？
△避坑絕招：
表明自己是經(jīng)過深思熟慮，有了本專業(yè)非本專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷+從主客觀進行對比+得出推論你適合現(xiàn)在面試的這個崗位。
舉個例子，假設(shè)你是人力資源的同學(xué)，去投了一個互聯(lián)網(wǎng)運營，那么你可以這樣回答。
“來面試這個崗位，我是經(jīng)過深思熟慮的，我有過本專業(yè)的實習(xí)和互聯(lián)網(wǎng)運營的實習(xí)，在做互聯(lián)網(wǎng)運營實習(xí)的時候，我操作起來非常得心應(yīng)手，也受到了leader的稱贊，我個人也感覺非常的開心，有成就感。
掌握的了數(shù)據(jù)分析能力，內(nèi)容運營，用戶運營等能力。但是，后來我去嘗試做了自己本專業(yè)的實習(xí)之后，我發(fā)現(xiàn)工作很枯燥，不是很適合我，我自己工作起來，也不是很愉快。所以，經(jīng)過嘗試后，我很堅定自己是適合互聯(lián)網(wǎng)運營的工作的?！?/span>
陷阱3：跟我說說你的缺點？
陷阱指數(shù)：☆☆☆☆☆
△面試官目的：
你是否能全面認(rèn)識自己，為了這個缺點，你有沒有做出什么改變。
△掉坑表現(xiàn)：
一味說自己缺點，并沒有說自己的改變。而且說一些致命的缺點，比如：粗心，不善交際等，這些缺點不要輕易在面試官面前說。
△避坑絕招：
說一些可能是崗位需求的能力，但是你之前欠缺+你認(rèn)識到它的重要性+但是就開始各種彌補，列舉你的努力。
舉例：
好比你面試互聯(lián)網(wǎng)運營，面試官問了你的缺點，你可以這么答：
在這之前，由于我是一個理科生，我的文案能力并不是非常優(yōu)秀，但是我知道文案對運營是非常重要的，所以我開始學(xué)習(xí)如何提高自己的文案能力，我會關(guān)注一些文案干貨的公眾號，學(xué)習(xí)如何寫好文案，也看過一些關(guān)于文案的書籍比如《文案修煉手冊》，我還開通了自己的公眾號，通過實踐，練習(xí)提高自己的文案能力。（總之balabala,一堆你為這個不足而做了什么）
陷阱4：除了我們公司，你還面試了哪些公司？
陷阱指數(shù)：☆☆☆☆☆
△面試官目的：
考察穩(wěn)定性，如果我要了你，你最后拒絕我們的可能性有多高。
△掉坑表現(xiàn)：
回答沒有，我只面試你們一家（面試官知道，一般不太可能的，太假了?。┢浯危卮?，有，但是最后不懂表明自己的決心。
△避坑絕招：
列舉你還面試了同個行業(yè)的其他公司（比如你面試騰訊，那你要列舉其他一些比騰訊小的互聯(lián)網(wǎng)公司，讓面試官明白你是專心想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的，比它小的公司也會讓面試官覺得，你沒理由拒絕我們）+你對這家公司文化的了解，和你個人價值觀的契合，你想在這家公司發(fā)展的決心。
陷阱5：你有什么要問我的嗎？
陷阱指數(shù)：☆☆☆☆
△面試官目的：
考察你是否有提前做準(zhǔn)備，你會不會問一下比較“弱智”的題目。
△掉坑表現(xiàn)：
問薪水，問補貼，問一些很容易百度查到的問題，問現(xiàn)場的表現(xiàn)。（薪水除非，面試官主動和你聊，你也是到了可以談薪水的面試環(huán)節(jié)就可以聊這個話題，如果你才一面，完全沒必要。其次，問一些什么“貴公司的文化”之類在網(wǎng)上很容易找到的，也是很愚蠢的，只能體現(xiàn)你提前沒有做好準(zhǔn)備工作。）
△避坑絕招：
公司對新人的培訓(xùn)機制（體現(xiàn)你很想加入這個公司）
公司某項業(yè)務(wù)的發(fā)展情況（體現(xiàn)你有提前做功課）
我準(zhǔn)備了一個作品，您看看怎么樣？
最后
以上，是在面試過程中，陷阱滿滿的問題，當(dāng)然每一個陷阱只要你懂其中的套路，就可以完美避坑，在面試中脫穎而出。
當(dāng)然這不是代表全部，只是面試中很大一部分，面試還有專業(yè)面，群面，在專業(yè)面和群面有疑問我們在以后的文章中也會提到。
希望大家在面試時都能注意到這些問題，可千萬不要掉進這些陷阱里面噢。
