核心職責：
1.主導項目前期概念設計，提出理念，確立建筑形態(tài)、空間及立面風格方向；
2.組建并指導設計團隊，分配任務，把控方案深化與圖紙質量，確保創(chuàng)意貫徹落地；
3.作為設計第一負責人，對接甲方決策層，匯報方案、協(xié)調需求，平衡創(chuàng)意與客戶訴求；
4.建立設計品質標準，審核關鍵圖紙及細節(jié)，保障項目完成度與設計精度；
5.引入行業(yè)前沿理念，提升方案創(chuàng)新性與公司專業(yè)影響力。
任職要求：
至少主導過 3 個以上 建成落地 的標桿項目（需提供完整作品集，含項目從概念到落地的全過程呈現(xiàn)）
1.優(yōu)秀原創(chuàng)創(chuàng)意能力，能提出兼具美學與落地性的概念（有獲獎經歷者優(yōu)先）；
2.精通建筑全流程設計，能預判并解決技術難點，保障創(chuàng)意實現(xiàn)；
3.具備設計策略思維，使方案同時體現(xiàn)藝術價值與商業(yè)洞察；
4.擅長激發(fā)團隊潛力，具備高層溝通能力，能精準傳遞設計價值。
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