招聘專員

任職資格：

1.年齡18-35周歲、男女不限、學(xué)歷不限、有電腦基礎(chǔ)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；

2.性格開朗自信、具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神；

3.身體健康、談吐清晰、思維活躍；

4.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心；

5.辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦

薪資待遇：

底薪：4000 提成20%-30% 工齡獎(jiǎng)100-800 五險(xiǎn)一金

綜合6000以上

新成立分公司，管理崗位空缺，晉升空間大，歡迎有無(wú)經(jīng)驗(yàn)前來(lái)大顯身手。

崗位職責(zé)：

1、日常招聘簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約、面試，并對(duì)面試者進(jìn)行考核，出具綜合評(píng)估意見和更新面談?dòng)涗洷恚?/p>

2、協(xié)助相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

3、新員工試用期跟蹤及考評(píng)，實(shí)時(shí)了解員工工作、生活狀態(tài)；

4、日常招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)（招聘網(wǎng)站更新、開拓新的渠道等）；

5、根據(jù)公司編制結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目（每月更新招聘需求表），制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

6、招聘費(fèi)用報(bào)銷，離職面談和做好每周報(bào)表每月報(bào)表

我們的福利：

1、不定期組織員工旅游，聚餐等豐富多彩的活動(dòng)；

2、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日；

3、工作滿一年可享受，底薪中增加工齡工資；

4、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品）；

5、生日關(guān)懷：公司給每位同仁舉辦生日派對(duì)；

6、專業(yè)的培訓(xùn)：專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能方面的培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）；

7、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和公平公正的晉升機(jī)制。

4、一個(gè)月兩次團(tuán)隊(duì)聚餐