因公司規(guī)模擴(kuò)張，新增2個生產(chǎn)基地，急需一批優(yōu)秀人才：
崗位職責(zé)：
1、年度目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)制定年度目標(biāo)計劃和工作計劃，調(diào)整組織架構(gòu)，完善各崗位說明書等。
2、人力資源體系建設(shè)。制定薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)管理、招聘等制度和方案，并組織落實執(zhí)行。
3、人員招聘及管理：根據(jù)各部門人才需求情況制定招聘計劃，培養(yǎng)儲備人才。
4、制定及修訂各部門的績效考核，根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，提升考核滿意度。
5、優(yōu)化公司薪酬、晉升方案，每年修訂完善各部門薪資激勵方案，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
6、團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
7、員工關(guān)系處理。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
聯(lián)系我時就說是在 廣州招聘網(wǎng) 上看到的
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