車間主管

說明：此為車間副主管職位，主要配合車間主管管理好組裝車間，車間人數(shù)20~30人。

1. 學歷：大專及以上；機械、電子、計算機相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡：35歲以下；

3. 駐廠：生產(chǎn)期間駐廠，公司提供食宿。

4. 身體：接觸機械、電子產(chǎn)品，需要良好的身體狀態(tài)；

5. 心理：有一定的心理韌性、承壓能力，開朗不固執(zhí)，良好的心理素質(zhì)；

6. 學習能力：自驅(qū)動自發(fā)不斷學習工作需求的新知識和新技術(shù)，并且推動車間技術(shù)創(chuàng)新和改進；具有上進進取心態(tài)；

7. 專業(yè)知識：了解機械、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準；掌握生產(chǎn)管理、人員管理、技術(shù)管理等方面的知識；

8. 溝通協(xié)調(diào)能力：部門內(nèi)、部門間進行協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助經(jīng)理領(lǐng)團隊完成任務(wù)；

9. 生產(chǎn)能力：具備領(lǐng)導團隊的能力，能夠有效地指導和協(xié)調(diào)車間員工完成任務(wù)：

計劃制定：根據(jù)銷售訂單和庫存情況，協(xié)助PMC制定生產(chǎn)計劃，并安排生產(chǎn)任務(wù)；

進度跟進：跟蹤生產(chǎn)進度，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)以及庫存?zhèn)湄洠?/p>

質(zhì)量管理：完善并執(zhí)行質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和客戶要求；

人員管理：面試、培訓、考核和激勵車間員工，確保員工能夠勝任各自的工作，并且不斷成長，為相應(yīng)部門輸送人才；

設(shè)備和環(huán)境維護：維護車間設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)并且環(huán)境符合安全、7S標準。

文案撰寫：具備良好的文案編寫功底，能獨立完成嚴密的問題分析報告，善于總結(jié)；

10. 解決問題的能力：在生產(chǎn)過程中遇到問題時，能夠快速分析并采取有效措施解決問題，有責任心、有擔當；

11. 成本控制能力：掌握成本控制方法，確保生產(chǎn)成本得到有效控制。

12. 安全管理能力：了解安全管理知識和法規(guī)，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生安全事故。