崗位職責(zé):
1.完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執(zhí)行,面試安排及接待等工作;
2.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項流程和制度,并有效執(zhí)行;
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.公司人事檔案相關(guān)文件整理保存等工作;
5.行政稽查,會議管理,會議記錄及重要工作追蹤
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,及其他HR相關(guān)工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.性格外向,親和力強,具備較強的溝通能力及抗壓能力;
3.執(zhí)行力強,熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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