護理主任

崗位職責：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責養(yǎng)老公司護理部的統(tǒng)籌、管理、培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，協(xié)助各中心護理主管搞好長者護理服務(wù)管理工作，圍繞公司宗旨，擬定護理部的管理目標，制定工作計劃并組織實施，定期進行檢查總結(jié)評比；

2、負責組織制訂公司護理工作制度和各級護理人員的職責，護理常識、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準，并嚴格督導(dǎo)執(zhí)行，對護理服務(wù)質(zhì)量進行考核、評估工作，為長者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)；

3、負責擬定公司護理人員培訓(xùn)計劃，對護理技術(shù)理論和實操進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期組織業(yè)務(wù)學習和考核，負責感染管理及疾病預(yù)防控制和遇有重癥搶救、特護任務(wù)等護理工作進行指導(dǎo)、檢查；

4、指導(dǎo)護理主管對入住長者生活能力評估并做出護理服務(wù)方案，根據(jù)評估方案進行護理服務(wù)；

5、指導(dǎo)護理主管對入住老人身體健康進行評估，并制定康復(fù)計劃并實施；

6、深入各中心了解老人護理服務(wù)動態(tài)及心理動態(tài)情況，定時巡視，加強溝通，檢查督促；

7、審核護理部人員的考勤排班，做好各頤康中心護理員休假的統(tǒng)籌安排工作；

8、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)部門共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生；

9、主持召開公司各中心護理主管會議，傳達公司有關(guān)會議文件精神，布置安排護理工作，定期組織護理主管進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講評評比，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和水平；

10、負責公司各中心護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門和中心做好評先、晉升、獎懲與任免工作；

11、定期向運營總監(jiān)/總經(jīng)理匯報護理部的工作；

12、按照民政局和衛(wèi)健局的要求做好相關(guān)資料迎檢和養(yǎng)老機構(gòu)的評估、評星工作，熟悉養(yǎng)老機構(gòu)院內(nèi)十大板塊和做好機構(gòu)長護險評估及護理補貼評估流程及有關(guān)資料編制和迎評工作；

13、負責配合各中心護理部，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛；

14、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

任職要求：

1、有五年養(yǎng)老機構(gòu)的護理主任工作管理經(jīng)驗和培訓(xùn)能力；

2、有五年以上醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)護理管理工作經(jīng)驗，有認知癥照護及醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)護士證工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的親和力、表達溝通能力，妥善處理各類問題的應(yīng)對能力，工作認真、有責任心，有團隊組織管理能力；

4、熟悉養(yǎng)老機構(gòu)護理工作，具備護理理論、實操經(jīng)驗，熱愛養(yǎng)老行業(yè)，對老人有愛心、有耐心，具有良好的醫(yī)護服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

5、持有護士證和護理證，護師證優(yōu)先；