置家集團(tuán)正式成立于 2015 年，前身是宜居地產(chǎn)（2002 年）和置家地產(chǎn)（2007 年）。是以互聯(lián)網(wǎng)
+地產(chǎn)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體，其體系內(nèi)囊括地產(chǎn)、金融和商業(yè)三個(gè)部分，業(yè)務(wù)覆蓋地產(chǎn)開發(fā)、新房交易、二手房交易、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、按揭貸款、權(quán)證辦理、房地產(chǎn)投資咨詢、資產(chǎn)管理、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、金融理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)。
集團(tuán)旗下有廣州市宜居房地產(chǎn)代理有限公司、廣州市置家房地產(chǎn)代理有限公司、廣州置家置業(yè)文化發(fā)展有限公司、置家創(chuàng)展房地產(chǎn)代理（廣州）有限公司，廣州鼎信管理咨詢有限公司、廣州市拓客文化傳媒有限公司等多家子公司。公司致力于為經(jīng)紀(jì)人和合作伙伴打造最受歡迎的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；為經(jīng)紀(jì)人提供更多的學(xué)習(xí)資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓經(jīng)紀(jì)人活出尊嚴(yán)！與合作伙伴共享資源，并提供充足的發(fā)展空間，一起搭建房地產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)平臺(tái)！
【在置家的培訓(xùn)怎么樣？】
1、 量身定制的 星火管培 培訓(xùn)計(jì)劃，從入職開營(yíng)到每月提升，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋全面，從行業(yè)趨勢(shì)到房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，從了解系統(tǒng)到線上運(yùn)營(yíng)，從房產(chǎn)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)到每一步業(yè)務(wù)動(dòng)作，全方位幫助新人從行業(yè)小白成長(zhǎng)為行業(yè)專家；
2、公司給每一位新人配備一名經(jīng)過(guò)認(rèn)證的專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式；
3、線上培訓(xùn)體系，海量的線上課程，隨時(shí)隨地助力成長(zhǎng)；
4、公司精心研發(fā)新人成長(zhǎng)體系，讓新人快速融入體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)。
【實(shí)習(xí)生有什么薪酬福利】
我們堅(jiān)信員工是企業(yè)的核心資產(chǎn)：
1.實(shí)習(xí)生前三個(gè)月平均薪酬 5000-6000 元/月，前六個(gè)月 6000-8000 元/月，半年后薪酬由工資+提成+分紅，能力出色者可以超出同齡人一倍以上。
2.打破傳統(tǒng)年度晉升，根據(jù)工作態(tài)度與工作業(yè)績(jī)每月晉升，只要有能力有想法可以快速成長(zhǎng)；
3.除了學(xué)校的意外保險(xiǎn)外，公司還提供商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4.正常法定節(jié)假日集中休假，每年享受一次與家人團(tuán)聚 15 天的假期，更是有司齡帶薪年假、司齡越長(zhǎng)，年假越長(zhǎng)，最高可達(dá) 15 天；
5.獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：根據(jù)工作態(tài)度與工作貢獻(xiàn)，設(shè)置不同的獎(jiǎng)勵(lì)，比如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的有帶看獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)等，還有眾多榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)如忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀講師獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)項(xiàng)等； 一年一度最高榮譽(yù)的人民大會(huì)堂國(guó)宴；
6.福利多多：佳節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶等各種節(jié)日或年輕人的創(chuàng)意 DIY 驚喜福利；
7.豐富多彩的員工活動(dòng)：每月一度的區(qū)域運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日會(huì)，迎新會(huì)、拜師儀式、慶功宴，月度、季度、年度優(yōu)秀表彰，不同階段根據(jù)節(jié)日，形式等進(jìn)行豐富多彩的如燒烤，騎行，徒步，爬山、戶外拓展等年輕化的員工活動(dòng)；
8.人性化關(guān)懷：定期或不定期為優(yōu)秀員工的父母、子女送上感恩禮品祝福，為女員工提供婦女節(jié)禮物及假期等貼心小活動(dòng)！
【實(shí)習(xí)生的晉升渠道清晰嗎？】
專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家； 管理路線：實(shí)習(xí)生—經(jīng)紀(jì)人—師傅—儲(chǔ)備干部—門店經(jīng)理—部門總監(jiān)
多維路線： 溪流計(jì)劃 ，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展；
公司現(xiàn)有近 400 多名管理人員，將近 99%都是內(nèi)部晉升，在集團(tuán)記錄榜中，最快 3 個(gè)月內(nèi)晉升主管， 他帶領(lǐng) 5~6 個(gè)人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。
